Ханты-Мансийский  автономный округ  - Югра
Ханты-Мансийский район
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ  СОГОМ

ГЛАВА  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.08.2008                                                                                                             №  24
д.Согом                                                                                  

Об утверждении  Положения  о порядке 
и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Согом

         В целях реализации статьи 23 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 7 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", принимая во внимание Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных  гражданских служащих", руководствуясь постановлением главы Ханты-Мансийского района от 30.06.2008 № 89 «Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханты-Мансийского района»: 
        1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Согом, согласно приложению. 
       2. Распространить порядок и условия командирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Согом, на лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления сельского поселения Согом. 
       3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2008. 
       4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

                 И.о.  главы  
сельского поселения Согом                                                     В.А. Лисичкин
Приложение к постановлению главы сельского поселения 
от 28.08.2008 № 24 
ПОЛОЖЕНИЕ
О  ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СОГОМ

           1. Лица, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Согом  (далее муниципальные служащие) направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения)  на территории Российской Федерации  и  иностранных государств. 
           2. В служебные командировки направляются муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения (далее - должности муниципальной службы) и состоящие в штате соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения Согом. 
	3. Срок служебной командировки 	муниципального служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания. 
          4. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае изменения или продления срока служебной командировки муниципальным служащим представляется заявление с объяснением причин на имя представителя нанимателя или уполномоченного им лица. 
          5. Днем отъезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства (кроме индивидуального такси) от постоянного места прохождения муниципальным служащим муниципальной службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения муниципальным служащим муниципальной службы. 
         При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. 
         Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. 
	6. Направление муниципального 	служащего в служебную командировку оформляется первичными учетными документами в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: служебное задание для направления в командировку, распоряжение (приказ) о направлении в командировку, командировочное удостоверение. К служебному заданию прилагаются письма, приглашения, вызовы, поручения представителя нанимателя или уполномоченного им лица и др. 
         7. Служебное задание подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. 
         8. Согласованное служебное задание представляется в кадровую службу органа местного самоуправления, как правило, не позднее 3 дней (при выезде на учебу - не позднее 10 дней) до убытия в командировку.               
         9. На основании согласованного служебного задания кадровая служба органа местного самоуправления оформляет распоряжение (приказ) о направлении 	муниципального служащего в командировку и командировочное 	удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке. 
       10. Распоряжение (приказ) и командировочное удостоверение подписываются представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. 
       11. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой и регистрируется в журнале. Командировочное удостоверение вручается муниципальному служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки. 
        Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда к месту командирования и дате выезда из него, которые проставляются в командировочном удостоверении, заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, используемой в хозяйственной деятельности организации для засвидетельствования такой подписи. 
	Если 	муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда проставляются в каждой организации. 
         12. Кадровая служба органа местного самоуправления ведет учет муниципальных служащих, выезжающих в служебные командировки в специальных журналах по формам, порядок утверждения которых определяется Правительством Российской Федерации. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо своим распоряжением (приказом) назначает муниципального служащего (работника органа местного самоуправления), ответственного за ведение указанных журналов и осуществление отметок в командировочных удостоверениях. 
         13. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности муниципальной службы и денежного содержания, а также возмещаются: 
          - расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы; 
          - расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько органов местного самоуправления (организаций), расположенных в разных населенных пунктах; 
          - расходы по найму жилого помещения; 
	- дополнительные 	расходы, 	связанные постоянного места жительства (суточные); 
          - иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены муниципальным служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица). 
        14. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются: 
         - расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; 
         - обязательные консульские  и  аэродромные сборы; 
         - сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; 
         -  расходы на оформление обязательной медицинской страховки; 
         - иные обязательные платежи и сборы. 
        Предельные нормы возмещения суточных при направлении муниципального служащего в служебную командировку за пределы территории Российской Федерации устанавливаются в размерах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет  средств федерального бюджета». 
         15. В случае временной нетрудоспособности командированного муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный муниципальный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные за весь период времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить  к  выполнению возложенного на него служебного задания или до возвращения к постоянному месту жительства. 
          За период временной муниципальному служащему с проживанием вне нетрудоспособности командированному выплачивается пособие по временной 
нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
         16. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются муниципальному служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 500 рублей. 
          17. В случае командирования муниципального служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные выплачиваются в размере 250 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке. 
          Если командированный муниципальный служащий по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в размерах, установленных настоящим Положением. 
	Вопрос 	о 	целесообразности 	ежедневного 	возвращения 
муниципального служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха. 
         18. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным муниципальным служащим (кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения) по фактическим затратам, подтвержденными соответствующими документами при оплате номера, но не более 5 тыс. рублей в сутки. 
         19. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, муниципальному служащему предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте. 
         При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения (по заявлению муниципального служащего) возмещаются в размере 30 процентов установленной настоящим положением нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке. 
	В 	случае 	вынужденной 	остановки 	в 	пути 	следования 
командированному муниципальному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением. 
	20.  Расходы по проезду 	муниципальных служащих к месту командирования и обратно 	к постоянному месту прохождения муниципальной службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах, каютах водного транспорта постельных принадлежностей),   а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько 	органов местного самоуправления (организаций), расположенных 	в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме индивидуального такси), возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам: 
          - воздушным транспортом - по тарифу экономического класса или класса эконом-комфорт; 
           - морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров; 
          - железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; 
          - автомобильным транспортом - кроме индивидуального такси. 
         21. При отсутствии проездных документов по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица муниципальному служащему (по заявлению) может быть произведена оплата проезда по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем по тарифу железнодорожного или автомобильного транспорта. 
         22. Командированному муниципальному служащему оплачиваются расходы на проезд до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. 
         23. По решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица муниципальному служащему при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командировки и обратно - к постоянному месту прохождения муниципальной службы - воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (кроме индивидуального такси) сверх норм, установленных настоящим Положением, в пределах выделенных средств на соответствующий год соответствующему органу местного самоуправления сельского поселения. 
         24. Командированному муниципальному служащему (по заявлению) с разрешения представителя нанимателя возмещаются дополнительные расходы по фактическим затратам, произведенные в служебных целях, подтвержденные соответствующими документами: 
          - междугородним переговорам; 
          - почтовым расходам; 
          - оплате багажа сверх установленной нормы. 
	25. На 	муниципальных служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае,  если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени в органе местного самоуправления, в котором муниципальный служащий постоянно проходит муниципальную службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, муниципальному служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки. 
В случае, если по распоряжению представителя нанимателя или уполномоченного им лица муниципальный служащий выезжает в служебную командировку в выходной день или муниципальный служащий командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 
	26. При направлении 	муниципального служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). 
           27. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий обязан в течение трех служебных дней: 
            - представить в орган местного самоуправления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. 
К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, служебное задание, оформленные надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах, каютах водного транспорта постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица.  Представить в 	орган местного самоуправления отчет о работе, выполненной за период пребывания в служебной командировке, согласованный с руководителем. 
           28. Расходы, установленные Правительством Российской Федерации и настоящим Положением, возмещаются органами местного самоуправления в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления сельского поселения. 
           29. Возмещение всех расходов, связанных со служебной командировкой, производится при  представлении документов, подтверждающих эти расходы.